1、做有价值的老师:重新定位自己的价值
2、在浮躁的社会中,教师队伍也存在浮躁的情况,所以教师要静下心来教书。
3.多听一些学生的声音。
4、社会处于转型期,挑战加剧。作为老师要拓宽知识储备,来应对常识积累深厚、奇思妙想的学生。沟通的工具在增加,但是深度沟通在减少,认识的人在增加,但是可以谈话的人在减少,这一切都归因于心态的问题,所以调整好心态,正确看待学生。
5,马和驴的故事,唯一的区别是:有无目标。
6、善待自己,好好活着,知足长乐。
7、现代型的班主任:新型的教育理念,高尚的师德修养,渊博的文化知识,科学的管理方法,较强的组织能力和创新能力以及身心健康的复合型的班级组织者、管理者、教育者。——用心做事(认真做事能把事做对,用心做事才能把事做好)习惯代替不了偶然(用心地了解、研究学生,像研究家人一样研究他们)
8、"胆汁质"张飞李逵型的孩子不可"硬碰硬","单谈",吃软不吃硬,不可做班长,最多体育委员;"多血质"活泼、外向型,班长、团支书,可做左膀右臂;"粘液质"安静沉默寡言反应较慢感情不外露,比较固执,不能尽快适应新环境。不可与此孩子较劲;"抑郁质"学习好的还比较多,多关心关爱。(测气质)
9、从心理学角度来看管理:
"破窗户"理论(发生的任何事要不不管,要不一杆子管到底,处理第一件事情时要慎重,看好"第一扇窗")
"第一印象等于唯一的印象"。第一节课一定要讲好,记孩子名字,让孩子觉得"过目不忘",容易谐音的名字,姓与名不要同时点,
"皮格马利翁效应":期望效应——老师认为谁行谁一定行。"你自己放弃了我都不会放弃"
当学生做痛苦的事,就是老师不管。
负面"魔力标签"不要有。
"出丑效应"出丑的人才完美。
奖励越给越高才越有动力。
10、班主任语言艺术:有情、有理、有意"应该的事就得做"。快节奏的时代,光有老黄牛的精神不够,必须学会自我展示才能脱颖而出。科学的人际交往问题。让座的问题——自私自立的问题。
11、从学生的角度:黑板是给自己擦的。
12、老实不窝囊,活泼不张扬
13、"温馨提示栏"让学生专项负责,锻炼学生,解放自己。
14、团结科任老师,让师生互动,班主任要提醒学生。
15.读书的多与少,设"博士""硕士""学士"
16.职责分明、制度具体、群众监督
17、记班级活动台账。时间、地点、人物、活动内容、效果,这个可以交给团支部书记或班长,天天记录。好的活动以后可以效仿
18、本学科知识变成自己的造诣,用自己的话说出来。知识渊博的老师会赢得尊重。
19、运用故事或寓言激励学生:学生问行不行时:心理学家说跳高运动员必须把心先摔过去,告诉自己我想赢,我能赢,最后我赢了;老师这次考试我可死定了:老舍说:考而不死是为神;老师太累了坚持不了了:姚明说坚持不一定胜利,放弃一定失败,累死也比输球的感觉好。
20、中考是人生的第一个选择。
21、让学生醒盹的方法:变魔术,xiang ban fa